Formalização, implantação, avaliação e atualização do Código de Valores, sua utilização como processo de Desenvolvimento Organizacional e importante ferramenta de planejamento para a atividade de Relações Públicas.

A Ética
A ética e sua importância nos negócios;
O que é um Código de Ética;
Exemplos de Código de Ética.

Valores
Os Valores sua importância e influência;
Valores e Ética;
Valores e Cultura;
Código de Ética e Código de Valores, diferenças e identidades;
O que é um Código de Valores;
A importância do Código de Valores para a organização;
Como formalizar e implantar o Código de Valores em uma organização.

ETAPA1
Como determinar um órgão responsável pela formalização e divulgação do Código de Valores.
Preparação do planejamento básico para definição do Código de Valores.
A importância da aprovação e apoio da alta administração para o sucesso
da formalização do Código de Valores.

ETAPA2
Identificação dos diferentes públicos (interno e externos) que interagem com a organização.
Pesquisa da cultura organizacional: políticas, práticas e valores da empresa.
Levantamento de informações sobre a organização e seus executivos através de artigos e publicações.
Legislação que regulamenta as atividades da organização.
Estatutos e normas de funcionamento das associações de classe e sindicatos às quais a organização está filiada.
Identificação dos Códigos de Ética, Código de Valores, Filosofias de Negócios ou linhas de atuação: do setor de atividades em que está inserida a organização, das associações de classe e sindicatos aos quais a organização está ligada, de outras organizações.

ETAPA3
Redação do texto básico do Código de Valores.
Coleta de opiniões e busca de consenso para o texto final.
Como divulgar o texto final: comitês, palestras, seminários, reuniões.
Como utilizar os veículos de comunicação para a divulgação do Código.
Como conscientizar os funcionários da importância do Código de Valores para a empresa.
Como fixar entre os funcionários os Valores e Normas Éticas.
Como treinar os funcionários para decidirem de forma rápida e coerente com base nos Valores e Normas Éticas.
Como manter um Código de Valores Atualizado.
Exemplos ilustrativos de instrumentos de divulgação e aplicação do
Código de Valores.
Como avaliar o Código de Valores.
Como verificar se o Código de Valores está sendo aplicado pelos funcionários.
Como avaliar a aplicação do mesmo pelos funcionários.

Exercício de Avaliação do Código de Valores.